給与計算について
皆さん、お元気ですか?
まなびの里です。
今回は、人事の仕事の中にある、「給与計算の仕事」について説明します。
従業員の毎月の給与計算と振込処理、そして税金や社会保険料の納付処理、
また、賞与支給時においても同様の処理を行います。
労働基準法などさまざまな法律の知識がないとできない仕事で、このスキルが
あれば、オンライン普及後においても必要不可欠となり、転職にも有利です。
給与支給においては、「固定的賃金」、「変動的賃金」、「法定控除」、「標準報酬月額」に
ついて知る必要があります。
固定的賃金とは、「基本給」・「役職手当」・「資格手当」・「家族手当」
・「非課税通勤手当」・「課税通勤手当」・「別居手当」・「子女教育手当」
・「住宅手当」などです。
変動的賃金とは、「時間外労働手当」・「深夜労働手当」・「法定休日労働手当」
・「代休割増手当」などです。
法定控除とは、「健康保険料」・「介護保険料」・「厚生年金保険料」・「雇用保険料」
・「所得税」・「住民税」をいいます。