皆さん、お元気ですか？ まなびの里です。 今回は、法定休暇について説明します。 出勤日に休むことを休暇といいます。 年次有給休暇については、必ず取得させなければなりません。 しかしながら、その他にも従業員から申請があれば、休暇を 取得させなけれ…

皆さん、お元気ですか？まなびの里です。 今回は、演習をいたします。 ＜設定条件＞ 日本 太郎 ４５歳 大阪府在住 製造業に勤務 基本給：３００，０００円 役職手当（係長職）：１０，０００円 通勤手当：６ヵ月定期券代支給、月額３，０００円 ＜家族構成＞…

皆さん、お元気ですか？ まなびの里です。 今回は、給与計算ならびに賞与計算における端数処理について 説明します。 賃金は、原則としてその全額を労働者に支払わなければならない。 （労働基準法２４条） 例外として 以下の場合は、５０銭未満の端数を切り…

皆さん、お元気ですか？まなびの里です。 今回は、賞与の計算について、説明します。 健康保険料 標準賞与額 × 保険料率 上限：年度の累計額５７３万円（毎年４月１日～翌年３月３１日） 介護保険料 標準賞与額 × 保険料率 支払月に満４０歳になったら対象 …