2020-06-02 割増賃金について 時間外労働が60時間を超えた場合の割増賃金について 説明いたします。 大企業においてはすでに実施されています。 法定時間外 125% ⇒ 150% なお、法定休日労働と深夜労働については今まで通り。 法定休日労働 135% 深夜労働(22時~翌日5時) 25% また、中小企業は2023年4月1日から実施されます。