演習問題１

皆さん、お元気ですか？

まなびの里です。

 

今回は、割増賃金の計算方法について、説明します。

 

 

１年間の所定労働日数：２５２日

 

１日の所定労働時間：８時間

 

賃金締め日：毎月１５日

 

賃金支給日：当月２５日

 

支給内容（月給）

 

　基本給：２２５，０００円

 

　役職手当：１５，０００円

 

　家族手当：２０，０００円

　　（一律支給ではない）

 

　通勤手当：１５，８３０円

　　（１ヵ月分・公共交通機関）

 

 

〇勤怠状況

 

　　６月１７日（金）：残業６２分

　　６月２３日（木）：残業１９２分

　　６月２４日（金）：残業２４０分、深夜残業５５分

　　７月　７日（木）：残業８７分

　　７月　８日（金）：残業１２５分

　　７月１０日（日）：法定休日出勤４２０分

　　７月１１日（月）：残業１５２分

　　７月１２日（火）：残業１３５分

 

 

時間外労働時間

 

　残業６２分　＋　残業１９２分　＋　残業２４０分　＋　残業８７分

 

　＋　残業１２５分　＋　残業１５２分　＋　残業１３５分　

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝　残業９９３分

 

　　　　　　　　　⇒　１６時間３３分　⇒　１７時間（３０分以上切上げ）

 

深夜労働時間

 

　深夜残業５５分　⇒　１時間（３０分以上切上げ）

 

法定休日労働時間

 

　法定休日出勤４２０分　⇒　７時間

 

 

＜割増賃金＞

 

　１ヵ月あたりの所定労働時間

 

　　８時間（１日の所定労働時間）×　２５２日（１年間の所定労働日数）

　　　　　　　　　　　　　　　　÷　１２ヵ月

 

　　　　　　　　　　　　　　　　＝　１６８時間

 

　割増賃金の算定基礎額

 

　　２２５，０００円（基本給）＋　１５，０００円（役職手当）

　　　　　　　　　　　　　　　　　＝　２４０，０００円

 

 

　１時間あたりの賃金

 

　　　２４０，０００円（割増賃金の算定基礎額）÷　

　　　　　　　　　　　　　　　１６８時間（１ヵ月あたりの所定労働時間）

 

　　　＝　１，４２８円．５７・・　⇒　１，４２９円（５０銭以上切上げ）

 

　時間外労働手当

 

　　　１，４２９円（１時間あたりの賃金）×　１．２５（割増率）

　　　　　　　　　　　　　　　　　×　１７時間（時間外労働時間）

 

　　＝　３０，３６６円．２５　　⇒　３０，３６６円（５０銭未満切捨て）

 

　深夜労働手当

 

　　　１，４２９円（１時間あたりの賃金）×　１．５（割増率）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　×　１時間（深夜労働時間）

 

　　　　　＝　２，１４３円．５　　⇒　２，１４４円（５０銭以上切上げ）

 

　法定休日労働手当

 

　　　１，４２９円（１時間あたりの賃金）×　１．３５（割増率）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　×　７時間（法定休日労働時間）

 

　　＝　１３，５０４円．０５　　⇒　１３，５０４円（５０銭未満切捨て）

 

 

　割増賃金の合計額

 

　　　　３０，３６６円（時間外労働手当）

　　　　　　＋２，１４４円（深夜労働手）　

　　　　　　　＋　１３，５０４円（法定休日労働手当）

 

　　　　　＝　４６，０１４円