演習問題２

皆さん、お元気ですか？

まなびの里です。

 

今回も、割増賃金の計算方法について、説明します。

 

 

１年間の所定労働日数：２４０日

 

１日の所定労働時間：７．５時間

 

賃金締め日：毎月末日

 

賃金支給日：翌月２５日

 

 

支給内容（月給）

 

　基本給：２５０，０００円

 

　役職手当：３０，０００円

 

　家族手当：１０，０００円

　　（一律支給ではない）

 

　住宅手当：１２，０００円

　　（一律支給ではない）

 

　資格手当：　４，０００円

 

　通勤手当：　２，５００円

　　（１ヵ月分・公共交通機関）

 

 

〇勤怠状況

 

　　５月　６日（金）：残業４５分

　　５月　９日（月）：残業７０分

　　５月１７日（火）：残業３０分

　　５月２３日（月）：残業１４８分

　　５月２４日（火）：残業８５分

　　５月２５日（水）：残業９０分

　　５月２７日（金）：残業２４０分、深夜残業４５分

　　５月２９日（日）：法定休日出勤５００分

 

 

時間外労働時間

 

　残業４５分　＋　残業７０分　＋　残業３０分　＋　残業１４８分

 

　＋　残業８５分　＋　残業９０分　＋　残業２４０分　＝　残業７０８分

 

　　　　　　　　　⇒　１１時間４８分　⇒　１２時間（３０分以上切上げ）

 

深夜労働時間

 

　深夜残業４５分　⇒　１時間（３０分以上切上げ）

 

法定休日労働時間

 

　法定休日出勤５００分　⇒　８時間２０分　

　　　　　　　　　　　　　　⇒　８時間（３０分未満切捨て）

 

 

＜割増賃金＞

 

　１ヵ月あたりの所定労働時間

 

　　７．５時間（１日の所定労働時間）

　　　　　　×　２４０日（１年間の所定労働日数）÷　１２ヵ月

 

　　　＝　１５０時間

 

　割増賃金の算定基礎額

 

　　２５０，０００円（基本給）＋　３０，０００円（役職手当）

　　　　　　　　　＋　４，０００円（資格手当）＝　２８４，０００円

 

 

　１時間あたりの賃金

 

　　　２８４，０００円（割増賃金の算定基礎額）

　　　　　　　　÷　１５０時間（１ヵ月あたりの所定労働時間）

 

　　＝　１，８９３円．３３・・・　⇒　１，８９３円（５０銭未満切捨て）

 

　時間外労働手当

 

　　　１，８９３円（１時間あたりの賃金）×　１．２５（割増率）

　　　　　　　　　　　　　　　　　×　１２時間（時間外労働時間）

 

　　　　　＝　２８，３９５円

 

　深夜労働手当

 

　　　１，８９３円（１時間あたりの賃金）×　１．５（割増率）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　×　１時間（深夜労働時間）

 

　　　　　＝　２，８３９円．５　　⇒　２，８４０円（５０銭以上切上げ）

 

　法定休日労働手当

 

　　　１，８９３円（１時間あたりの賃金）×　１．３５（割増率）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　×　８時間（法定休日労働時間）

 

　　　＝　２０，４４４円．４　　⇒　２０，４４４円（５０銭未満切捨て）

 

 

　割増賃金の合計額

 

　　２８，３９５円（時間外労働手当）

　＋　２，８４０円（深夜労働手当）＋２０，４４４円（法定休日労働手当）

 

　　　　　＝　５１，６７９円