固定的賃金について

皆さん、お元気ですか？

まなびの里です。

 

今回は、固定的賃金について説明します。

会社によって、さまざまな手当がありますが、一般的な内容を下記に

まとめました。

 

１．基本給

 

      年齢や学歴、経験の他、能力や地位によって算定されます。

 

      職能給

　　　その人の学力などで、おそらく仕事ができるだろうと判断

 

　　職務給

　　　その人の今までの結果のみで判断

 

　　　基本的に、毎年１回見直しがあります。

 

 

２．役職手当

 

      責任度合い により、金額は変わります。

 

　　　　　　一般職　＜　主任　＜　係長　＜＜　課長　＜＜＜　部長

　　　　＊部長や課長は、ものすごく組織の結果に対して責任があります。

 

 

３．資格手当

 

　　　業務に必要な資格を取得したら支給する。

 

 

４．家族手当

 

　　　家族の扶養手当 として支給されます。

 

 

５．通勤手当

　　　電車・バス ・自動車・自転車 など、通勤に必要な金額です。

 

 

６．別居手当 

 

　　　単身赴任手当 のことをいいます。

 

 

８．子女教育手当

 

　　　子供の教育費 として支給されるものをいいます。

 

 

９．住宅手当

 

　　　住居にまつわる家賃等の補助として支給されるものです。